Вход на сайт
Пензенская область, Нижнеломовский район, г.Нижний Ломов, ул.Московская,53 (84-154) 4-40-46
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Администрация города Нижний Ломов проводит отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области

Администрация города Нижний Ломов проводит отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области

25.10.2017 14:13 (Опубликовано)

Уважаемые граждане!

 

Администрация  города Нижний Ломов проводит отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области.

Конкурс проводится на высшие,  главные и ведущие должности муниципальной службы:

1. Высшие должности:

-  заместитель главы администрации города Нижний Ломов – 1 штатная единица;

- начальник  общего отдела  администрации города Нижний Ломов – 1 штатная единица;

- начальник отдела  городского хозяйства  – 1 штатная единица;

- начальник отдела учета и отчетности администрации города Нижний Ломов – 1 штатная единица;

- начальник  правового отдела администрации города Нижний Ломов – 1 штатная единица.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность высшей группы должностей:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет, либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 2. Главные должности:

- заместитель начальника отдела  городского хозяйства  по администрации города Нижний Ломов  – 1 штатная единица.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы должностей:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 3. Ведущие должности:

- главный специалист общего отдела  администрации города Нижний Ломов – 1 штатная единица;

- главный специалист отдела учета и отчетности администрации  города Нижний Ломов – 2 штатные единицы;

- главный специалист  правового отдела администрации города Нижний Ломов – 2 штатные единицы;

- главный специалист отдела городского хозяйства  администрации города Нижний Ломов-  1 штатная единица.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность ведущей группы должностей:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы не менее одного года либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 

Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие, граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя) следующие документы:

1) заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или  заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

 

Документы для участия в Конкурсе представляются в администрацию города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области с 25.10.2017 по 24.11.2017 включительно с 9.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов, кабинет начальника общего отдела (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) несоответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленным к должности муниципальной службы;

2) имеющихся ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

3) несвоевременного представления документов для участия в конкурсе;

4) представления документов для участия в конкурсе не в полном объеме.

 

Конкурс будет проводиться в виде индивидуального собеседования и тестирования   1 декабря 2017 года  в 10.00 часов в здании  администрации города Нижний Ломов по адресу: г. Нижний Ломов, ул. Московская, д. 53.

 

С подробной информацией можно ознакомиться в администрации города Нижний Ломов по адресу: г. Нижний Ломов, ул. Московская, д. 53, кабинет начальника общего отдела, тел.: 4-46-32 или в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Нижний Ломов, раздел «Кадровый резерв» по адресу:  http:// http:/// gnlomov.nlomov.pnzreg.ru.

 

 

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
25.10.2017 14:34 Заявление на участие в конкурсе кадровый резерв
25.10.2017 14:31 Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области
25.10.2017 14:15 Анкета для заполнения
25.10.2017 14:13 Администрация города Нижний Ломов проводит отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области
25.10.2017 14:10 Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Нижний Ломов Нижнеломовского района Пензенской области